Bratislava, 5. 10. 2010 (Pravda) - Ženy azda nemajú v živote väčšiu istotu ako tú, že už sám fakt, že sú ženami, im prinesie znevýhodnenia v mnohých oblastiach. Napriek tomu, že štát má medzinárodné záväzky a záväzky vyplývajúce z členstva v EÚ tieto znevýhodnenia odstraňovať, akosi sa mu ich nedarí ani zmierňovať.
Jedným z príkladov tohto notorického zlyhávania je nezvládnutá ochrana práv tehotných žien a žien po materskej či rodičovskej dovolenke na trhu práce. Po návrate – ak im vôbec ich zamestnávatelia "držali miesto" – ich často čaká stagnácia na pracovných a platových pozíciách spred materskej či rodičovskej dovolenky, hoci inak by na svojich postoch mohli aspoň ako-tak napredovať. Ďalším z množstva prejavov tejto nedostatočnej ochrany je prepúšťanie tehotných žien zo zamestnania v skúšobnej lehote, ktoré sa často deje po tom, čo sa zamestnávatelia dozvedia o tehotenstve.
