• Diskriminácia z dôvodu pohlavia/rodu alebo ČO TO JE?

• Diskriminačné správanie alebo ČO SA DEJE?

• História diskriminácie alebo PREČO A KOMU SA TO DEJE?

• Spôsoby diskriminácie alebo AKO SA TO DEJE?

Čo je a čo nie je diskriminácia z dôvodu pohlavia/rodu?

Diskriminačné správanie môže mať viacero foriem, ktoré sú opísané v antidiskriminačnom zákone:

Priama diskriminácia

K priamej diskriminácii z dôvodu pohlavia/rodu dochádza, ak sú niekomu upierané práva len preto, že je muž alebo žena. Môže to byť uprednostňovanie mužov vo vedúcich funkciách alebo v rozvodovom konaní prisudzovanie detí prevažne ženám.

Nepriama diskriminácia

História diskriminácie z dôvodu pohlavia/rodu má hlboké korene. Opäť platí, že prvotným dôvodom pre tento jav je, že niekto má moc nad iným človekom, resp. skupinou ľudí. Ženy boli (a ešte stále sú) považované za menejcenné v prvom rade pre ich fyzickú konštrukciu (biologické hľadisko), ale aj pre domnelé či vychované vlastnosti (spoločenské a kultúrne hľadisko). To, že nedisponovali ekonomickou nezávislosťou a boli odsúvané do privátnych sfér, spôsobilo, že dodnes sa ženy považujú v prvom rade za matky, manželky a opatrovateľky.

Diskriminácia prostredníctvom aktívnej činnosti

Diskriminovať môže štát alebo súkromná či právnická osoba tým, že urobia konkrétne kroky, ktoré znevýhodňujú človeka preto, akého je pohlavia. Ak zamestnávateľ/zamestnávateľka neprijme do zamestnania uchádzačku len preto, že je žena, svojím konaním sa dopúšťa diskriminácie. Ak do baru majú ženy vstup zdarma a muži musia platiť, ide o diskrimináciu, pretože sa so ženami a s mužmi nezaobchádza rovnako.

Diskriminácia prostredníctvom nečinnosti