Filmový festival inakosti bude už po 8. raz
Iniciatíva Inakosť
Filmový festival inakosti odštartuje 22. októbra 2014 už svoj ôsmy ročník. Silné filmové príbehy o živote lesieb, gejov, bisexuálov a transrodových ľudí si môžu diváci pozrieť do 26. októbra v Bratislave v Kine Lumiѐre a Kine Film Europe. Dramaturgia opäť prichystala tie najaktuálnejšie filmové novinky, ktoré bodovali na renomovaných festivaloch v zahraničí. Diváci a diváčky spoznajú osudy LGBTI ľudí z Nemecka, USA, Brazílie, Austrálie, Poľska, Švajčiarska a z ďalších krajín. Desiatky projekcií doplní výstava o živote prvého teplého aktivistu na Slovensku – Imricha Matyáša, ktorý bojoval za odtrestnenie homosexuality už po 1. svetovej vojne. Čítajte viac
Keď vyrastiem, chcem fair play!
Práca žien je ešte stále hodnotená nižšie ako práca mužov. Pomôžte nám to zmeniť.
Inštitút rodovej rovnosti
Kampaň Keď vyrastiem nehovorí len o detských snoch chlapcov a dievčat, ale aj o ich obmedzeniach, a hlavne o realite rodovej nerovnosti, s ktorou sa vo svojom pracovnom a súkromnom živote stretnú. Veríme, že prináša možnosť zamyslieť sa nad postavením žien a mužov v našej spoločnosti a nad problémami, ktoré z rodovej nerovnosti vyplývajú pre jednotlivé ženy a mužov, ako aj pre celú spoločnosť.
Bonding – Matkina náruč po pôrode
Ženské kruhy
Občianske združenie Ženské kruhy spúšťa prvého októbra mediálnu kampaň o popôrodnom „bondingu“, ktorej cieľom je upriamiť pozornosť verejnosti na dôležitosť raného kontaktu matky a dieťaťa po pôrode. V rámci kampane bude v televíznom a rozhlasovom vysielaní RTVS počas októbra zaradený spot o skúsenostiach žien s bondingom. Súčasťou kampane je aj vydanie brožúry Bonding – Matkina náruč po pôrode. Brožúra je verejne dostupná v elektronickej verzii na webovej stránke www.zenskekruhy.sk. Autorky Gabriela Janovičová a Miroslava Rašmanová si dali za cieľ vytvoriť publikáciu prístupnú širokej verejnosti. Prináša informácie o podpore bondingu prostredníctvom kontaktu koža na kožu bezprostredne po pôrode, o jej význame pre matku a dieťa. Celkový dojem podporujú autentické fotografie. Čítajte viac
Od segregácie k inkluzívnemu vzdelávaniu. Prípad školy v Šarišských Michaľanoch
eduRoma
Súdny spor, ktorý v roku 2012 s vedením školy v Šarišských Michaľanoch iniciovala a viedla Poradňa pre občianske a ľudské práva v Košiciach proti segregácii rómskych detí, púta dodnes veľký záujem verejnosti, domácich a zahraničných inštitúcií a médií. Ide o prelomový rozsudok v histórii práva na Slovensku. Dodnes však ostáva nezodpovedanou otázkou, ako v súčasných podmienkach škôl na Slovensku uplatniť právo na vzdelanie. Zodpovedať túto otázku sa usiluje aj občianske združenie eduRoma. V publikácii uvádza prvé výsledky svojej iniciatívnej práce v škole v Šarišských Michaľanoch, ktorú začalo vo februári 2013 v reakcii na nečinnosť a neochotu štátnych inštitúcií podať vedeniu školy pomocnú ruku. Čítajte viac
Tvorí sa nový Civilný sporový poriadok
ODZ
Ministerstvo spravodlivosti SR vypracovalo a do pripomienkového konania predložilo návrh tzv. Civilného sporového poriadku (CSP). Ten čoskoro nahradí v súčasnosti (a už dlhé roky) platný Občiansky súdny poriadok, podľa ktorého sa vedú spory na súdoch v občianskoprávnych veciach. Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť po konzultáciách s viacerými mimovládnymi organizáciami preto vypracovalo hromadnú pripomienku. MVO v nej navrhujú ministerstvu, ako sa vysporiadať s ustanoveniami CSP, ktoré by mali dôsledky aj pre antidiskriminačné spory a oslabili by existujúcu procesnú ochranu a možnosti žalobcov a žalobkýň v prípadoch porušenia zásady rovnakého zaobchádzania. Hromadnú pripomienku podporuje 36 mimovládnych organizácií, činných väčšinou v ľudskoprávnej oblasti, a viacerí členovia a členky Rady vlády SR pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú rovnosť.* Čítajte viac
Rozbíjanie skleneného stropu
Trend.sk
V posledných rokoch prebiehajú na politickej a akademickej pôde diskusie o výhodách zavedenia kvót pre ženy, či už v parlamentoch, dozorných radách alebo iných typoch zamestnaní. Najčastejšie spomínaným dôvodom pre zavádzanie kvót je efekt nazývaný ako sklenený strop. Je to pomyselná bariéra, ktorá bráni určitým skupinám ľudí (v tomto prípade ženám) v stúpaní vo firemnej (alebo úradníckej) hierarchii na vyššie pozície, bez ohľadu na ich kvalifikáciu a skúsenosti. Sklenený strop v konečnom dôsledku spôsobuje rozdiely v obsadení pohlaví na vyšších pozíciách, ale aj väčšie platové rozdiely v rámci najvzdelanejších skupín obyvateľstva, a tak podobne. Čítajte viac