Press releases, Journalism / news

Nové štúdie IVPR z oblasti násilia páchaného na ženách

25. 1. 2010 (Diskriminacia.sk) - V decembri 2009 vydal Inštitút pre výskum práce a rodiny dve nové štúdie z oblasti násilia páchaného na ženách. Štúdie sa venujú monitoringu médií & reklamy a indikátorom násilia páchaného na ženách.

Autorkou oboch štúdií je Barbora Holubová.

Projekt chodia skúmať odborníci z celého sveta

Dunajská Streda, 15. 1. 1010 (trnava.sme.sk/TASR) - Romologický ústav v Dunajskej Strede hodnotí uplynulý rok veľmi pozitívne. Pre TASR to povedal jeho riaditeľ Jozef Ravasz. „To, že sme sa stali správcami bytového domu na Kračanskej ceste v Dunajskej Strede, bol veľký úspech. V súčasnosti žije v ňom v 56 rodinách viac ako 300 Rómov,“ informoval Ravasz s tým, že ide o jedinečný, veľmi významný projekt, na ktorý je inštitúcia veľmi pyšná. „Bol to experiment, ktorý by sa mal aplikovať aj v iných regiónoch Slovenska. Zatiaľ sa nám darí, tento projekt chodia skúmať odborníci z celého sveta,“ konštatoval riaditeľ.

Rusko sľúbilo podpísať protokol 14 k reforme ESĽP

Moskva, 14. 1. 2010 (SITA/AFP) - Rusko bude ratifikovať kľúčový protokol, ktorý uvoľní cestu na dlho zdržiavanú reformu Európskeho súdu pre ľudské práva (ESĽP), povedal vo štvrtok predseda dolnej komory ruského parlamentu. Líder strany Jednotné Rusko Boris Gryzlov oznámil, že členovia jeho strany v piatok protokol schvália. "Zajtra budeme hlasovať v prospech ratifikácie dohovoru," prisľúbil Gryzlov.

Zvýhodnenie iných kole ľuďom oči

Bratislava, 14. 1. 2010 (Hospodárske noviny) - Zvláštnou kategóriou v nerovnom zaobchádzaní so zamestnancami je pozitívna diskriminácia. V podstate ide o zvýhodňovanie znevýhodnených, teda diskriminovaných osôb. Konkrétne o tomto stave hovoríme vtedy, ak vybranej kategórii znevýhodnených ľudí poskytnete určité výhody v porovnaní s ostatnými.

Nenechajte sa zastrašovať a ničiť

Na diskrimináciu sa sťažujte. Vaše práva chráni antidiskriminačný zákon aj ústava.

Bratislava, 14. 1. 2010 (Hospodárske noviny) - Diskriminácia na pracoviskách je bežná. Málokto však o nej otvorene hovorí. V prvom rade tí, ktorí tieto neľudské skutky páchajú a, žiaľ, aj obete. Zamestnávatelia si dnes môžu vyberať, a tak sú postihovaní radšej ticho.