Samozrejme, a nielen na pracovisku
Rovnosť príležitostí pre všetkých ľudí by mala byť braná v civilizovanej spoločnosti ako úplná samozrejmosť, a to vo všetkých oblastiach, nielen na pracovisku. Nikto predsa nemôže za to, že sa narodil ako muž alebo žena (príp. aj niečo medzi tým) alebo napr. s nejakým zdravotným postihnutím alebo inak iný/iná :-).
Navyše, všetko má svoje výhody aj nevýhody - napr. výhodou zdravotného postihnutia podľa mňa môže byť, že dotyčný človek je oveľa citlivejší na základné veci ľudskej existencie a tým je jeho vnútorný život (ktorý je podľa mňa rozhodujúci pre spokojnosť každého človeka s vlastným životom) oveľa bohatší. A ako výborný príklad môžu v tejto oblasti poslúžiť napr. Beethoven alebo Smetana - obaja napokon hluchí, a predsa skomponovali geniálne veci... O čo všetko by ľudstvo prišlo, keby ich niekto kvôli ich postihnutiu diskriminoval a napr. by im nedovolili skladať hudbu...
Tým chcem povedať, že každý človek má na niečo schopnosti a je jednak vecou morálky a etiky spoločnosti, aby nikoho neznevýhodňovala kvôli tomu, za čo on sám/sama nemôže, jednak sa takýmto znevýhodňovaním (= diskrimináciou) spoločnosť sama - a úplne zbytočne - ochudobňuje o mnohé prínosy, ktoré by vytvorili ľudia, keby ich nikto nediskriminoval. Čiže je to aj o produktivite a efektívnosti v spoločnosti. Čo by malo zavážiť hlavne v dnešných intenzívne kapitalistických časoch.
- Login to post comments
Events
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
novinky v blogoch
- Nediskriminovať sa oplatí
- Neúčinnosť zákonov
- Povýšiť mobbing, bossing na tému verejnej diskusie
- Zákon na ochranu vznešenosti človeka
- Koho je to treba vlastne integrovať? ... alebo zamyslenie sa nad realitou toľko ospevovanej integrácie ľudí s postihnutím
- Ako to bolo v jednej rozprávke
- Mladí kriminalisti?
- Možno by to išlo
- Úvaha o Antigone
- Nezamestnaná
A čo zamestnávatelia?
No, to je teda riadna hlúposť, milá pani, videť že neviete čo ej život! A ako k tomu prídu zamestnávatelia ktorý drú aj 16 hodín denne, piatky sviatky, len aby dali robotu svojim zamestnancom, ktorých treba aj tak stále naháňať do roboty a kontrolovať, aby sa neulievali a ešte si aj výmýšlajú kadejaké výhovorky, len aby sa dostai von, keď potrebujú niečo vybaviť a to už ani nehovorím že stále len frflú že majú malé výplaty a chceli by viac, ale nepozrú sa kolko robím ja a kolko oni len závidia a ohovárajú. A mne teraz štát rozkáže že mám zamestnávať nejakých postihnutých chudákov, aj keď mi to finančne vobec nevychádza a budem na nich len doplácať?! A že mám kvoliva tomu ešte aj zbúrať polku prevádzky len aby sa tam mohol dostať jeden človek na vozíčku? To je čo za slobodné podnikanie keď sa nemožem rozhodnúť sám koho zamestnám ale mi to nadiktuje štát?
Podnikatel
No ja si myslím
že všetci sme v podstate rovnakí ľudia (určite nikto nie je nadčlovek o triedu lepší od ostatných, každý má iné schopnosti a dokonalý nie je nitko). Takže všetci máme právo dostať rovnakú šanscu vo svojom živote, aj ľudia s nejakým postihnutím. Inak si nezaslúžime názov "civilizovaná spoločnosť".Veď vlastne o tom sú aj ľudské práva a všetky tie zmluvy a dokumenty. A naviac, kde by sme boli napríklad aj bez takého Bethovena, už to tu niekto písal. Čiže urobiť niečo navyše pre iných, aby sa uplatnili, má veľké plus aj pre nás samotných.
Ľudo
Okrem toho, pán "podnikateľ"
na to sú aj zákony. Keď uuž takí ako vy vidia len seba a je im fuk, čo ľudia okolo nich, sú im ukradnutí všetci naokolo, tak aspoň zákony musia dodržiavať. Chvalabohu, že ich máme. Náhodou, tento antidiskriminačný zákon je veľmi dobrý - treba si ho prečítať, aj keď niekedy je to asi trochu ťažšie. Link som našla aj na tomto webe - http://www.diskriminacia.sk/?q=faq, treba si pozrieť odkazy na ten zákon. Inak, Občan a demokracia má aj veľmi dobrú knižku, výklad k zákonu. Dá sa to u nich aj objednať,keď máte o to záujem, za poštovné ju pošlú. Je to celkom dobré čítanie, aj zrozumiteľné, sama som bola prekvapená. Vedľa je link aj na nich. Ja si nerobím ilúzie o ľuďoch, o podnikateľoch tým duplom, ale tiež ich nehádžem všetkých do jedného vreca. Aj medzi nimi je kopa slušných ľudí, čo sa starajú aj o iných. Aj dávajú šancu aj postihnutým na príklad.
-A.N.-
Túto vládu teda fakt nemusím.
Lenže pravda je, čo stále vykrikujú, že solidarita musí byť. Kam by sme bez nej došli?Každý niekedy potrebuje podporu od tých ostatných.Veď aj cirkev o tom hovorí už dve tisíc rokov. Aj všetky ostatné cirkvi.Problém je,že Fico, Tomanová a spol. o tom len kážu, ale víno pijú.Ale vlastne čo, ani za Dzurindu to azse ružové nebolo, dobre si ešte pamätám na toho podnikateľa od Štiavnice - ved si jeho menovec, tiež sa volal Ľudovít :-)) Ten mi teda riadne pil krv a že vraj minister!
Ja sa naozaj divim
ze ludi vobec netrapi, co robia politici - aspon teda vacsinu ludi. ved skoro vobec nereaguju na nich ani na ziadne vlady, ked kazia, co mozu. ved vlastne tato velmi mala a nemoralna mensina (politikov) diskriminuje nas, obciansku vacsinu, ked zneuziva svoju (od nas delegovanu) moc na vlastne obohacovanie sa a rozne nezakonne machinacie.
obcan-volic
Škoda že antidiskriminačný zákon
nemyslí aj na tieto prípady :-D - to by bolo súdnych procesov v tomto slovenskom absurdistane!!!! - a skoro všetky len s politikmi :-)))))
Máme vôbec nejaké pozitívne príklady na antidiskrimináciu u nás?
Myslím také, čo by boli všeobecnejšie známe? či už nejakých jednotlivcov, napr. tie slávne celebrity, ale z rôznych oblastí, aj tých menej populárnych a skutočné celebrity, nie len tie rýchlo kvasené. Alebo hoci aj pozitívne príklady inštitúcií, ktoré sa aspoň snažia nebyť diskriminačné? A čo pre to robia? Asi niečo musia, aj kvôli Bruselu. Lebo len zákony na to nestačia, musia sa hlavne dobre používať v praxi...
Peto
Niečo sa našťastie už nájde aj u nás na Slovensku...
...skúste si popozerať sekciu Správy a publicistika. Nájdete ju buď na našej hlavnej stránke www.diskriminacia.sk - vľavo hore, alebo cez link http://www.diskriminacia.sk/?q=lists/news atď. Sú tam väčšinou informácie z médií a mnohé sú pozitívne, teda dobré príklady "zo života". Aj keď uzávam, že práve na Slovensku máme ešte veľa čo doháňať a ani zďaleka tu nie je všetko v poriadku, čo sa týka (anti)diskrminácie. Na druhej strane platí už celkom dobrá antidiskriminačná legislatíva, ktorá sa dá efektívne využiť - k tomu si pozrite sekciu Často kladené otázky (v pravom menu) - http://www.diskriminacia.sk/?q=faq. Takže na to, aby sa situácia u nás ďalej zlepšovala, to chce hlavne odvahu a aktivitu samotných ľudí - či už tých diskriminovaných nebáť sa postaviť a dovolávať sa svojich zákonných aj morálnych práv, alebo aj sudcov/sudkýň a ďalších kompetentných, ktorí by takéto problémy mali systematicky riešiť. A keď to nerobia, chce to zase aktivitu náš všetkých občanov a občianok, aby sme ich k tomu neustále tlačili...
Ľubica Trubíniová
koordinátorka mediálnych aktivít ODZ