Zamestnávateľské politiky v oblasti rovnosti príležitostí
4 October, 2007 - 14:10 | Related articles | Comments
Názov:
Zamestnávateľské politiky v oblasti rovnosti príležitostí
Autor výskumu:
Inštitút pre verejné otázky (IVO)
Rok: 2006
Obdobie zberu dát: marec - apríl 2006
Typ: kvantitatívny sociologický reprezentatívny výskum
Vzorka: 301 zamestnávateľských organizácií
Abstrakt:
Cieľom výskumu bolo zmapovanie situácie v oblasti zamestnávania matiek maloletých detí. Druhou cieľovou oblasťou bolo zmapovať opatrenia zamestnávateľov smerom k zamestnancom a zamestnankyniam, so zvláštnym dôrazom na oblasť podpory rodín zamestnancov a zamestnankýň. Samostatný dôraz bol venovaný diskriminácii na trhu práce – ako ju vidia zamestnávatelia.
Dostupnosť: výskumná správa a analýza je dostupná na www.ivo.sk
»
- Login to post comments
Events
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
novinky v blogoch
- Nediskriminovať sa oplatí
- Neúčinnosť zákonov
- Povýšiť mobbing, bossing na tému verejnej diskusie
- Zákon na ochranu vznešenosti človeka
- Koho je to treba vlastne integrovať? ... alebo zamyslenie sa nad realitou toľko ospevovanej integrácie ľudí s postihnutím
- Ako to bolo v jednej rozprávke
- Mladí kriminalisti?
- Možno by to išlo
- Úvaha o Antigone
- Nezamestnaná
