Európska ženská loby: Kampaň 50/50
European Women’s Lobby Kampaň 50/50: Žiadna moderná európska demokracia bez rodovej rovnosti
V roku 2009 si Európania zvolia nový Európsky parlament. Ustanoví sa nová Európska komisia na čele so svojím prezidentom a nový prezident pre Európsky parlament. Koľké z nových členov Európskeho parlamentu budú ženy a budú obaja prezidenti Európskej únie nosiť oblek a kravatu?
Scenár na budúci rok predstavuje pre Európsku úniu výbornú príležitosť, aby sa stala demokratickejšou. Moderná demokracia si vyžaduje rodovú rovnosť; rovnomerné zastúpenie žien a mužov pri rozhodovaní, ktoré ovplyvňuje ich životy.
Ženy predstavujú viac ako polovicu obyvateľstva EÚ. Súčasné nedostatočné zastúpenie žien na všetkých úrovniach rozhodovacieho procesu v inštitúciách EÚ je vážnou prekážkou pre demokratickú legitimitu Európskej únie. Táto nerovnosť tiež podkopáva všetky pokusy o podporu otvorenejšej a participatívnejšej demokracie.
Je načase urobiť niečo konkrétne!
Nevyhnutnou súčasťou budovania spravodlivej demokracie v Európe je zastúpenie všetkých Európanov a Európaniek – žien, ako aj mužov.
Rodová rovnosť je podmienkou modernizácie našich politických systémov tak, aby mali ženy a muži vo svojej rozmanitosti rovný podiel na právach, povinnostiach a moci. Rodová rovnosť by mala byť stredobodom záujmu európskych iniciatív zameraných na zapojenie občanov do rozhodovacieho procesu, zvýšenie legitimity Európskej únie a priblíženie k politikám, ktoré odzrkadľujú potreby a túžby všetkých Európanov.
Vyzývame všetky subjekty s rozhodovacou právomocou, jednotlivcov a organizácie so záujmom posilniť demokraciu a spravodlivosť, aby podporili túto kampaň na všetkých úrovniach a nedali sa obmedziť hranicami svojich štátov a politických strán.
Aby naše politické systémy fungovali lepšie a boli kvalitnejšie, žiadame okamžité a dlhodobé opatrenia s cieľom zabezpečiť rodovú rovnosť na európskej, ako aj na vnútroštátnej úrovni.
Stiahnite si celú výzvu v slovenskom jazyku a podporte kampaň na stránke European Women’s Lobby
- Login to post comments











