Pohlavie/rod
Docentke a vedkyni ponúkli prácu upratovačky
Denník N
Viera Petrášová (61) vyhrala ako vôbec prvá na Slovensku antidiskriminačný spor s Národným lesníckym centrom (NLC) už v roku 2003. Sotva vtedy mohla tušiť, že sa bude musieť brániť proti diskriminácii o niekoľko rokov znovu. Teraz navyše presviedča zamestnávateľa a dokazuje súdu, že ju prepustil protizákonne. Zvolenský sudca vyjadril vo štvrtok predbežný právny názor, že výpoveď bola neplatná a jedným z dôvodov je aj diskriminácia. Definitívne rozhodne v marci.
Špičkovú vedeckú pracovníčku v odbore lesníctva a jedinú znalkyňu pre všetky odvetvia v odbore lesníctva v centre prepustili v roku 2009 pre nadbytočnosť. Docentka Petrášová sa odvtedy s bývalým zamestnávateľom súdi a spor je vlastne na začiatku. Aj keby súd rozhodol v polovici marca v jej prospech, musí sa súdiť ďalej o náhradu mzdy a nemajetkovú ujmu. To môže trvať rovnako dlho ako teraz. Čítajte viac
Nielen na Valentína, ale každý deň
Trend
6 dôvodov, prečo investovať do žien
Nerovnosť pohlaví skrýva viac než len rozdielne čísla na výplatnej páske. S postavením žien na trhu práce súvisia aj ďalšie témy ako nezaplatená práca či nevyužitý potenciál zapojenia nežného pohlavia do pracovného procesu. Nevyužitý potenciál i často nedocenená práca. To sú len niektoré z mnohých dôvodov, prečo by sa (nielen) štát mal zaoberať ich súčasnou situáciou v spoločnosti. Pripomeňme si aspoň šesť z nich. Čítajte viac
Veronika Pizano: Verím, že svet sa zlepšuje a bude sa zlepšovať
Heroes.sk
Máš dve malé deti a angažuješ sa v boji za lepšie pôrodníctvo na Slovensku. Aké boli tvoje pôrody?
Prvý pôrod vo mne vyvolal množstvo otázok a zanechal pocit zlyhania. Do pôrodnice som išla s dôverou v lekárov a pôrodníctvo, odišla som však s tým, že som nechápala, čo sa stalo. Ujasnenie som našla, až keď sme s Ivetou Aldana a Luciou Lišiakovou začali písať sériu článkov o pôrodníctve. Vtedy som zistila, že som nezlyhala ja, ale systém, že som sa stala len číslom v štatistikách a ďalšou, ktorú bolo treba rozrezať, aby sa uvoľnilo miesto v preplnenej nemocnici. Čítajte viac
Výzva vláde SR na ratifikáciu Istanbulského dohovoru
Fenestra
Predstaviteľky ženskej mimovládnej organizácie Fenestra zaslali otvorenú Výzvu vláde SR k systémovému riešeniu problematiky násilia páchaného na ženách. Výzva vznikla na podnet účastníčok a účastníkov celoslovenskej konferencie Míľniky na ceste k ochrane a posilneniu žien – výzvy po 20 rokoch. Spolu s ďalšou odbornou verejnosťou v nej vyzývajú vládu SR a jej zodpovedné orgány, aby ratifikovali už podpísaný Dohovor Rady Európy o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a boji proti nemu. Fenestra zorganizovala konferenciu pri príležitosti dvadsiateho výročia svojej práce v oblasti násilia páchaného na ženách a kampane 16 dní aktivizmu 6. decembra v Bratislave. Zúčastnila sa na nej aj naša výkonná riaditeľka Šarlota Pufflerová, ktorá ju podporila v mene našej organizácie. Čítajte viac
Workshop ODZ k porušovaniu ľudských práv žien pri pôrodoch v SR
ODZ
Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť zorganizovalo 7. decembra 2016 v Bratislave workshop s diskusiou o nedostatkoch v dodržiavaní adekvátnych štandardov zdravotnej starostlivosti a porušovaní ľudských práv žien v súvislosti s pôrodmi, ako aj o možných prístupoch na dosiahnutie potrebnej zmeny. Rozvíja tak diskurz o tejto téme, ktorý otvorilo vydaním publikácie ŽENY – MATKY – TELÁ: Ľudské práva žien pri pôrodnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku v minulom roku. Do diskurzu okrem iného vnieslo ľudskoprávnu perspektívu, keďže publikácia sa ako prvá na Slovensku zaoberá pôrodnou starostlivosťou z pohľadu ľudských práv žien. Čítajte viac
Ženy do vlády, muži k deťom. Nórske rodiny prirodzene volia rovnosť
HNonline.sk
Dôraz ženy na budovanie kariéry nemusí byť v rozpore s rodinným životom. Škandinávske krajiny sú toho dôkazom. Jednu z najvyšších pôrodností v Európe má Nórsko, kde zároveň množstvo najvyšších postov štátnej aj súkromnej sféry zastávajú ženy. Recept? Dôsledné zapojenie mužov do starostlivosti o deti, vrátane otcovskej, a vytvorenie podmienok pre návraty matiek do pracovného procesu. Čítajte viac