Pohlavie/rod
Výbor OSN: Slovensko neposkytlo matke po rodičovskej dovolenke dostatočnú ochranu pred diskrimináciou
POĽP
Výbor OSN pre odstránenie diskriminácie žien vyhovel individuálnej sťažnosti ženy zo Slovenska, ktorá sa domáhala nápravy za diskrimináciu zo strany svojho zamestnávateľa. Ten ju prepustil po tom, čo sa po niekoľkých rokoch vrátila do práce z rodičovskej dovolenky. Výbor slovenskej vláde vytkol nedostatočné zabezpečenie súdnej ochrany v prípadoch diskriminácie a zároveň odporučil vláde pani D. finančne odškodniť. Čítajte viac
Prelomme mlčanie, hovorme o násilí na ženách, KONAJME!
Fenestra
Kampaň 16 dní aktivizmu proti násiliu páchanému na ženách je ohraničená dvoma dátumami. Začína 25. novembrom, ktorý je Medzinárodným dňom boja za odstránenie násilia páchaného na ženách a končí 10. decembra Medzinárodným dňom ľudských práv. Tieto dva dátumy odkazujú na skutočnosť, že násilie páchané na ženách je porušovaním ľudských práv žien. V týchto 16 dňoch ľudia a organizácie na celom svete zvyšujú informovanosť a povedomie o násilí na ženách. Na Slovensku sa od roku 2010 do aktivít kampane zapojilo 9196 ľudí. Prelomme mlčanie, hovorme o násilí na ženách, KONAJME!
Kampaň realizujú, v 7 mestách na Slovensku organizácie Fenestra v Košiciach, OZ Hana a Divadlo na opätkoch v Spišskej Novej Vsi, Kotva v Trebišove, Možnosť voľby a Slovensko-český ženský fond v Bratislave, Pomoc rodine v Michalovciach, Progresfem v Poprade a Žena v tiesni v Martine.
Osobné výpovede žien zažívajúcich násilie ostávajú často nevypočuté. „Mnohé ženy hovoria, že im na inštitúciách neveria, neberú vážne obavy, ktoré popisujú. Sú sklamané z toho, že inštitúcie nevyvodzujú zodpovednosť voči páchateľom násilia a nedokážu zabezpečiť dostatočnú ochranu pre ne a pre ich deti,“ uviedla Dušana Karlovská z Fenestry.
Foto: Fenestra
Rodové politiky a rodovo zodpovedné inštitúcie – ako na to?
ODZ
„Prijatie príslušnej legislatívy ešte neznamená napĺňanie ľudských práv. Je to len vytvorenie podmienok, aby sa ľudské práva napĺňali v praxi.“ „S verejnými politikami musí korešpondovať aj vnútorné nastavenie, postoje ľudí, ktorí ich realizujú. Je preto nevyhnutné vzdelávať ľudí pracujúcich vo verejných inštitúciách. A je to nutné aj pre efektívne fungovanie týchto inštitúcií.“
To sú len niektoré z myšlienok, ktoré zazneli na na workshope Rodové politiky a rodovo zodpovedné inštitúcie – ako na to? Workshop pripravilo združenie Občan, demokracia a zodpovednosť 23. 11. 2016 v Bratislave a nadviazal na vydarenú panelovú diskusiu o štruktúrnych aspektoch rodových nerovností vo verejných politikách. Čítajte viac
Rodová nerovnosť sa najviac prejavuje na trhu práce
SITA / Netky.sk
Za diskrimináciu a rodovú nerovnosť má primárne zodpovednosť štát, všetky jeho úrady, agentúry, inštitúcie, dokonca až zdravotnícke zariadenia. Na panelovej diskusii s názvom Štruktúrne aspekty rodových nerovností vo verejných politikách a ich dopady na situáciu žien na trhu práce v Bratislave to povedala právna expertka organizácie Občan, demokracia a zodpovednosť Jana Debrecéniová.
Sociologička Jarmila Filadelfiová z Inštitútu výskumu práce a rodiny Debrecéniovú doplnila v tom, že OSN pravidelne žiada Slovensko pri každom predkladaní správy o ľudských právach, aby zmenilo svoju politiku znevýhodňovania žien na trhu práce. Práve na ňom sa na Slovensku podľa Filadelfiovej najviac prejavuje stereotyp roly muža a ženy, ale aj rodová nerovnosť. Čítajte viac
Komisár pre ľudské práva upozorňuje na porušovanie práv žien pri pôrodoch. Poukazuje aj na SR
ODZ
Komisár Rady Európy pre ľudské práva Nils Muižnieks vydal včera (21. 7.) všeobecný komentár k sexuálnemu a reprodukčnému zdraviu žien, v ktorom poukazuje na najzávažnejšie aspekty porušovania ľudských práv žien v tejto oblasti. Návrhmi konkrétnych opatrení vyzýva vlády členských štátov Rady Európy, aby odstránili nedostatky a zabezpečili nápravu. 
Vo viacerých problematických prípadoch osobitne menuje Slovensko, pričom vychádza aj z nedávnych záverečných zistení Výboru OSN pre odstránenie diskriminácie žien (výbor CEDAW).
V otázke pôrodov a starostlivosti o zdravie rodiacich žien, ktorej venuje značnú pozornosť, sa odvoláva na výskumnú správu ŽENY – MATKY – TELÁ, ktorú minulý rok vydalo združenie Občan, demokracia a zodpovednosť v spolupráci s OZ Ženské kruhy a expertkami ďalších mimovládnych organizácií. Túto správu menuje ako jedinú spomedzi obdobných správ vypracovaných v jednotlivých štátoch. Čítajte viac
To je rozdiel! Muži na Slovensku zarábajú až o pätinu viac ako ženy
Európske noviny.sk
Najnovší projekt Inštitútu rodovej rovnosti, ktorý sa zaoberá prekážkami vstupu žien na trh práce, odhaľuje stále pretrvávajúce diskriminačné faktory. K diskriminácii žien na základe pohlavia či veku dochádza už pri výbere uchádzačov a uchádzačiek. Personalisti niekedy dostávajú priamy príkaz, aby nezamestnávali ženy, najmä tie, ktoré majú deti alebo majú potenciál sa čoskoro stať matkami alebo ženy v zrelšom veku. Zamestnávatelia sa príliš často a neodôvodnene zameriavajú aj na výzor, keď napríklad vyžadujú od uchádzačiek fotografie. Očividné uprednostňovanie mužov, hoci majú nižšiu kvalifikáciu a dĺžku praxe, tiež nie je raritou. Čítajte viac