Bratislava, 6. 3. 2012 (Pravda) - Ženy musia pracovať o viac ako dva mesiace viac, aby mali rovnaké platy ako muži. V celej Európskej únii stále zarábajú v priemere o 16,4 percenta menej ako muži, na Slovensku je rozdiel až 20,7 percenta. Vyplýva to z najnovších údajov, ktoré zverejnila Európska komisia. Právnička združenia Občan, demokracia a zodpovednosť Janka Debrecéniová upozorňuje, že ak by sa mzdy porovnávali podľa priemerných platov žien, a nie mužov, tak by sme „zistili, že muži zarábajú viac až o 25 percent“, povedala právnička.
Medzi dôvody tejto platovej nerovnosti patrí menší počet žien v riadiacich pozíciách, nižšie ohodnotenie profesií, kde prevažujú ženy, ale aj prerušovaná pracovná kariéra či práca na čiastočný úväzok. „Zo strany politikov a politiky sa im venuje iba malá reálna pozornosť. Žiadna rozhodujúca politická strana nemá odstránenie rodových rozdielov vo svojom programe, ak nerátame heslovitú zmienku. Každý pokus o ich zavedenie sa skôr stretáva s odmietnutím až posmeškami,“ povedala analytička Inštitútu pre verejné otázky Jarmila Filadelfiová.
