Tlačové správy, Publicistika

BRATISLAVA 24. septembra - T-Mobile Slovensko v spolupráci s Nadáciou Pontis, Nadáciou Integra a Asociáciou nepočujúcich Slovenska vyhlasuje tretí ročník grantového programu Hľadáme ďalší zmysel – PRE PODNIKANIE. Program je určený pre ľudí so sluchovým postihnutím vo veku od 18 do 55 rokov, ktorí ovládajú posunkovú reč a majú silnú motiváciu začať podnikať.

BRATISLAVA 23. septembra (SITA) - Do rómskych osád v Košickom, Banskobystrickom a Bratislavskom kraji zavíta v týchto dňoch delegácia Európskej komisie, ktorú vedie zástupkyňa generálneho riaditeľa pre regionálnu politiku Katarína Mathernová. Návšteva potvrdzuje významné investície Európskej únie určené na podporu rómskej komunity žijúcej na Slovensku. „Rómska komunita je najväčšou európskou menšinou, ktorú sužuje marginalizácia, núdza a sociálne vylúčenie.

HUMENNÉ 22. septembra (SITA) - Skupina 98 palestínskych utečencov, ktorí pôvodne žili v utečeneckom tábore Al Waleed v Iraku na hraniciach so Sýrskou arabskou republikou, našla dočasný domov v záchytnom tábore v Humennom. Ako dnes na tlačovej besede informoval vedúci úradu UNHCR Peter Kresák, ide väčšinou o bezproblémových, mierumilovných ľudí so stredným a vyšším vzdelaním, ktorí museli utiecť zo svojich domovov pre náboženské nepokoje a vojnu. „Na Slovensku sú len dočasne a nepredpokladáme žiadosti o azyl z ich strany.

BRATISLAVA 21. septembra (SITA) - Celoslovenskú verejnú zbierku Biela pastelka na podporu ľudí s ťažkým zrakovým postihnutím organizuje už po ôsmy raz Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska. Hlavným dňom bude streda 23. september, keď približne 3000 dobrovoľníkov asi v sto mestách celého Slovenska bude ponúkať odznaky v tvare bielej pastelky. "Tento rok ich ponúkame po prvý raz a veríme, že tí, ktorí do zbierky prispejú, sa radi ňou označia," uviedla na dnešnej tlačovej besede PR manažérka únie Katarína Prevendarčíková.

BRATISLAVA 20. septembra (SITA) - Žilinský vyšší územný celok (VÚC) nesúhlasí s tým, aby sa zo Zákonníka práce vypustila možnosť opätovne predĺžiť alebo dohodnúť pracovný pomer na určitý čas s poberateľmi starobného, invalidného a výsluhového dôchodku. "Toto riešenie by pre zamestnávateľov, ktorí takých zamestnancov majú, znamenalo buď ukončiť pracovný pomer alebo zmeniť ho na dobu neurčitú," odkázal ministerstvu práce a sociálnych vecí počas pripomienkovania návrhu novely Zákonníka práce.