Zamestnávateľské politiky v oblasti rovnosti príležitostí

Názov:

Zamestnávateľské politiky v oblasti rovnosti príležitostí

Autor výskumu:

Inštitút pre verejné otázky (IVO)

Rok: 2006

Obdobie zberu dát: marec - apríl 2006

Typ: kvantitatívny sociologický reprezentatívny výskum

Vzorka: 301 zamestnávateľských organizácií

Abstrakt:

Vnímanie ľudských práv a zásady rovnakého zaobchádzania u dospelej populácie SR

Názov:

Reprezentatívny výskum vnímania ľudských práv a zásady rovnakého zaobchádzania u dospelej populácie SR

Autor výskumu:

Slovenské národné stredisko pre ľudské práva (SNSĽP)

Rok: 2006

Obdobie zberu dát: 31. 10. – 8. 11. 2006

Typ: kvantitatívny sociologický reprezentatívny výskum

Vzorka: 1040 respondentov nad 18 rokov

Abstrakt:

O portáli

Portál Diskriminacia.sk je dlhodobým projektom združenia Občan, demokracia a zodpovednosť.

Portál Diskriminacia.sk je univerzálnym otvoreným priestorom pre šírenie informácií o zásade rovnakého zaobchádzania, rovnosti, diskriminácii, jej prejavoch a príčinách, o možných prístupoch k jej eliminácii aj o aktéroch a kľúčových hráčoch, ktorí k nej môžu prispieť.

Pani Iveta Radicova, kua! Treba aj oddychovat...

Neverim, ze by slusny - oddychnuty - clovek urobil taku botu ako Vy, ked ste v parlamente hlasovali aj za niekoho ineho ako za seba. Navyse v case, ked sa riesi volebne liderstvo najvacsej opozicnej strany SDKU-DS a kazdy moci chtivy vo Vasej strane hlada cokolvek, ako Vas dostat od mocenskeho valova, kedze by ste im ho asi kusisko ubrali (a bolo by to fakt treba!). Pruser je, ze ak si mate zachovat svoju tvar a slusnost, je treba nieco s tym urobit. Ale co? Odist z politiky?

Syndikovať obsah