Viedeň, 7. 3. 2011 (Informačná služba OSN) - Reklamná súťaž OSN, ktorá vyzýva na rodovú rovnosť a na ukončenie všetkých foriem násilia páchaného na ženách a dievčatách, sa začína na Medzinárodný deň žien. Súťaž spúšťa UNRIC Brusel v spolupráci s Informačnými centrami OSN v Európe a OSN Ženy, entitou OSN pre rodovú rovnosť a posilňovanie postavenia žien.
Táto európska súťaž, ktorá je súčasťou kampane generálneho tajomníka OSN UNiTE to end Violence against Women - Jednotne za ukončenie násilia na ženách pozýva všetkých Európanov a Európanky, na profesionálnej aj amatérskej úrovni, aby vytvorili reklamu so sloganom: Nie násiliu na ženách.
Na Medzinárodný deň žien, sa začína reklamná súťaž OSN, ktorá vyzýva na rodovú rovnosť a na ukončenie všetkých foriem násilia páchaného na ženách a dievčatách. Spúšťa ju Regionálne informačné centrum OSN pre západnú Európu UNRIC Brusel v spolupráci s Informačnými centrami OSN v Európe a OSN Ženy, entitou OSN pre rodovú rovnosť a posilňovanie postavenia žien.
Táto európska súťaž, ktorá je súčasťou kampane generálneho tajomníka OSN UNiTE to end Violence against Women - Jednotne za ukončenie násilia na ženách pozýva všetkých Európanov a Európanky, na profesionálnej aj amatérskej úrovni, aby vytvorili reklamu so sloganom: Nie násiliu na ženách.
Brusel, 3. 3. 2011 (EurActiv.sk) - Tím sociálnych vedcov predstavil hlavné indikátory spojené s ľudským kapitálom, ktoré ovplyvňujú bohatstvo regiónov EÚ. Za tri hlavné dimenzie ľudského kapitálu sa považujú:
Percentuálne vyjadrenie vysokokvalifikovaných pracovných pozícií v danom regióne (manažér/-ka, právnik/-čka, doktor/-ka a. i.).
Percentuálne vyjadrenie nezamestnanosti mladých vo veku 15-24 rokov a dlhodobo nezamestnaných (viac ako 12 mesiacov).
Produktivita a inovácie - vyjadrené v objeme verejných a súkromných investícií do výskumu a technologického rozvoja a v počte patentových prihlášok v každom regióne. Táto dimenzia je založená na viere v hospodársky potenciál svojho regiónu.
Slovenská republika stále neplní svoje medzinárodné záväzky
Bratislava, 2. 3. 2011 (MVO) – Novela Zákonníka práce, ktorú onedlho predloží ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny do medzirezortného pripomienkového konania, stále obsahuje neprijateľné ustanovenie, ktoré umožňuje diskriminovať tehotné ženy, ženy krátko po pôrode alebo dojčiace ženy. Napriek mnohým aktivitám mimovládnych organizácií (MVO) totiž ministerstvo odmieta upraviť ustanovenie tak, aby zamestnávatelia mohli prepustiť tieto ženy v skúšobnej dobe iba výnimočne, z vážnych a opodstatnených dôvodov, nijako nesúvisiacich s ich tehotenstvom alebo materstvom, ktoré by museli pri prepúšťaní uviesť v písomnej forme. Na toto flagrantné ignorovanie ľudskoprávnych aj medzinárodnoprávnych záväzkov SR preto MVO upozorňujú premiérku Ivetu Radičovú, podpredsedu vlády Rudolfa Chmela a ministra práce Jozefa Mihála v dnes zaslanom otvorenom liste a žiadajú nápravu tohto stavu. List za dva dni podporilo 25 organizácií [1] a 61 jednotlivcov a jednotlivkýň.
