Spoločnosť ľudí dobrej vôle, o.z. srdečne pozýva zástupcov a zástupkyne mimovládnych organizácií, samosprávy, verejnej i štátnej správy a médií na diskusné stretnutie Mediálna podpora sociálnej inklúzie a integrácie menšín.

Kedy a kde:

• štvrtok 24. 3. 2011 medzi 9:00 - 13:00
• priestory Britskej rady / British Council - Panská ul. č. 17, 1. posch., Bratislava (historické centrum)
 

Európska komisia, 1. 3. 2011 (Pravda.sk) - Podnikateľská sféra Európy je stále svetom mužov. Európska únia to chce zmeniť. Niektoré štúdie ukazujú, že mať ženy vo vedení firmám pomáha. Iba každý desiaty člen predstavenstva najväčších európskych spoločností je žena a v 97 % prípadov sú predsedami predstavenstiev muži.

Štúdie ukazujú, že podniky s vyšším počtom žien na vedúcich miestach dosahujú lepšie výsledky ako "čisto mužské" spoločnosti. Ich prevádzkové príjmy sú vyššie a sú úspešnejšie pri získavaní nadaných ľudí a lepšie rozumejú zákazníkom. Čo najlepšie využitie nadaných európskych žien na trhu práce nie je len prínosom pre podnikanie, ale aj pre hospodárstvo a spoločnosť ako celok.

Po neúspešnom zákaze interrupcií sa minister zdravotníctva Ivan Uhliarik (KDH) pokúša zákonom zakázať aj preplatenie antikoncepcie z verejných zdrojov. Štát ju zatiaľ preplácal aspoň v prípade, keď ju lekár predpísal zo zdravotných dôvodov Aktivistky za práva žien, naopak, žiadajú preplácať všetku antikoncepciu.

"Povinnosť zabezpečiť prístup žien k finančne dostupným antikoncepčným prostriedkom nevyplýva len z ľudskoprávnych štandardov, ale aj z požiadaviek na dôveryhodné verejné politiky v oblasti zdravia," vraví Adriana Lamačková, právna poradkyňa pre Európu z Centra pre reprodukčné práva v New Yorku. "Svetová zdravotnícka organizácia zahrnula antikoncepčné prostriedky do zoznamu základných liečiv a liekov, ktoré by mal štát finančne sprístupniť pre všetky osoby. Osemnásť z dvadsiatich siedmich členských štátov EÚ zahŕňa antikoncepčné prostriedky do balíka verejného zdravotného poistenia," upozorňuje Lamačková.

V súčasnosti sa pripravuje tzv. veľká novela Zákonníka práce. Hromadnú pripomienku verejnosti k jeho návrhu v októbri 2010 podporilo 25 mimovládnych organizácií a takmer 650 jednotlivcov a jednotlivkýň. Jej cieľom bolo skvalitniť ustanovenia zákonníka, ktoré v súčasnosti umožňujú diskriminovať tehotné ženy, dojčiace ženy a ženy krátko po pôrode - najmä ich prepustením z práce v skúšobnej dobe (čo sa v praxi často deje). Ide pritom o záväzok vo vzťahu k ľudským právam žien, ktorý mala Slovenská republika dávno splniť na základe svojho členstva v EÚ aj podpisu medzinárodných dohovorov.

Názov:

(Ne)tolerancia a diskriminácia – postoje a skúsenosti mládeže Spiša
Správa z fókusového zisťovania

Autorka:

Eva Farkašová
PROXIMA*

Moderátorky fókusových skupín:

Eva Farkašovská, Kamil Kalafus, Eva Kalafusová, Mária Pechová, Jana Šteinerová

Rok: február 2011

Typ: Kvantitatívny výskum

Projekt: MULTI-KULTI ŠKOLA