Tlačové správy

Ľudské práva v Iráne: Can you solve this? - Máte riešenie?

Irán odopiera vzdelanie tisíckam mladých ľudí

Bratislava, 23. 9. 2011 (Bahai.sk) - Kampaň Máte riešenie? sa zameriava na zvýšenie povedomia o systematickom odopieraní práva na vzdelanie, čo iránska vláda používa ako nástroj na prenasledovanie rozličných skupín študentov. Takéto systematické prenasledovanie sa týka ochrancov ľudských práv, politických aktivistov, ochrancov práv žien ako aj náboženských menšín, ako napríklad príslušníkov bahájskej viery. Mládeži je často násilím znemožňované študovať na vysokých školách, zúčastňovať sa vzdelávacích programov a profesionálnych školení.

SEMINÁR O ANTIDISKRIMINÁCII pre sudcov a sudkyne

Bratislava, 22. 9. 2011 (ODZ) - Združenie Občan, demokracia a zodpovednosť ponúka účasť na vzdelávacom podujatí, pozostávajúcom z dvoch odborných seminárov s tematikou (anti)diskriminácie. Podujatie je určené sudcom a sudkyniam, ako aj súdnym úradníkom a úradníčkam. Semináre sa venujú základným otázkam antidiskriminačného práva v kontexte právneho poriadku SR (najmä v antidiskriminačnom zákone a Ústave SR), ako aj na medzinárodné štandardy práva na rovnosť. Prvý seminár sa uskutoční 13. – 14. októbra 2011 v hoteli Meander v Tatranskej Štrbe.

Zakotvia poslanci diskrimináciu žien do zákona?

Už zajtra bude NR SR hlasovať o vládnom návrhu zákona

Bratislava, 12. 9. 2011 (ODZ/MV/CRR) - Už zajtra (utorok 13. 9.) budú poslanci a poslankyne NR SR hlasovať o návrhu zákona o rozsahu a podmienkach úhrady liekov, zdravotníckych pomôcok a dietetických potravín na základe verejného zdravotného poistenia (parl. tlač č. 404). Po uzavretí rozpravy vo štvrtok a prerušení schôdze médiá priniesli informáciu, že liberálna strana SaS bude hlasovať za znenie zákona navrhované predkladateľom – ministrom zdravotníctva Ivanom Uhliarikom (KDH), ktoré by výslovne zakázalo akúkoľvek možnosť úhrady antikoncepčných prostriedkov určených na prevenciu neželaného otehotnenia z verejného zdravotného poistenia [1]. Zákon by tak zakotvil diskrimináciu žien priamo do právneho poriadku, obmedzil ich ľudské práva a porušil princíp rovnosti zaručený ústavou aj medzinárodnými zmluvami [2]. Pritom už minulú stredu bol na stránke NR SR zverejnený pozmeňujúci návrh 15 poslancov SaS na vypustenie príslušných diskriminačných ustanovení zo zákona.

Minister zdravotníctva chce diskriminovať ženy

O vládnom návrhu zákona rokuje NR SR

Bratislava, 8. 9. 2011 (ODZ) - Ustanovenia návrhu zákona o rozsahu a podmienkach úhrady liekov, zdravotníckych pomôcok a dietetických potravín na základe verejného zdravotného poistenia predloženého ministrom zdravotníctva by výslovne zakázali akúkoľvek možnosť úhrady antikoncepčných prostriedkov určených na prevenciu neželaného otehotnenia [1] z verejného zdravotného poistenia. Ustanovenia sú v rozpore s medzinárodnými ľudskoprávnymi zmluvami, ktorými je Slovenská republika viazaná, ako aj s princípmi rovnosti a zákazu diskriminácie zaručenými v ústave. Ich prijatím by sa diskriminácia žien zakotvila priamo do právneho poriadku. Ľudskoprávne a feministické organizácie Centrum pre reprodukčné práva, Možnosť voľby a Občan, demokracia a zodpovednosť preto vyzývajú poslancov a poslankyne NR SR, aby tieto diskriminačné ustanovenia z návrhu zákona vypustili a nedovolili obmedzovať práva žien predkladaným zákonom´. Návrh MVO schválil aj Ústavnoprávny výbor NR SR na svojom zasadnutí 23. 8. Parlament prerokuje zákon v druhom čítaní pravdepodobne už dnes, 8. 9. 2011.

PROFESIA: O mužov je najväčší záujem do tridsiatky, o ženy do dvadsaťpäťky

Bratislava, 3. 8. 2011 (Profesia) - Spoločnosti sa pri obsadzovaní voľných pracovných miest viac zaujímajú o mužov ako o ženy. Za posledný rok a pol si životopis muža v priemere prezreli štyri firmy, životopis ženy si prezreli len tri. Vyplynulo to z údajov pracovného portálu Profesia.sk.

Na začiatku sú šance rovnaké

Na začiatku kariéry sú šance zamestnať sa vyrovnané a do 25. roku nerobia spoločnosti rozdiely v tom, či zamestnajú muža alebo ženu. Avšak s pribúdajúcimi rokmi sa rozdiely v šanci medzi mužmi a ženami uplatniť sa na trhu práce prehlbujú a firmy uprednostňujú pri výberoch viac mužov.