PROFESIA: O mužov je najväčší záujem do tridsiatky, o ženy do dvadsaťpäťky

Bratislava, 3. 8. 2011 (Profesia) - Spoločnosti sa pri obsadzovaní voľných pracovných miest viac zaujímajú o mužov ako o ženy. Za posledný rok a pol si životopis muža v priemere prezreli štyri firmy, životopis ženy si prezreli len tri. Vyplynulo to z údajov pracovného portálu Profesia.sk.

Na začiatku sú šance rovnaké

Na začiatku kariéry sú šance zamestnať sa vyrovnané a do 25. roku nerobia spoločnosti rozdiely v tom, či zamestnajú muža alebo ženu. Avšak s pribúdajúcimi rokmi sa rozdiely v šanci medzi mužmi a ženami uplatniť sa na trhu práce prehlbujú a firmy uprednostňujú pri výberoch viac mužov.

Firmy chcú najviac mužov okolo tridsiatky

Firmy najviac hľadajú mladých, flexibilných mužov do 30. rokov, ktorí sú ochotní venovať práci svoj voľný čas. Po prekročení tridsiatky už nie sú natoľko atraktívni a firmy postupne o nich strácajú záujem.

Kde majú vyššie šance na uplatnenie?

Firmy preferujú mužov viac v typických mužských oblastiach ako je napríklad oblasť techniky, strojárstva, automobilového priemyslu a informačných technológií. Preferovanejší sú aj v bankovníctve, ekonomike, financiách, účtovníctve, obchode a vrcholovom manažmente.

Ženy majú väčšie šance zamestnať sa v administratíve, prekladateľstve a žurnalistike. Vyrovnané šance na trhu práce majú ženy a muži v oblasti zdravotníctva a sociálnej starostlivosti, práva a legislatívy a cestovnom ruchu.

Čítajte viac
 

Pozrite aj:

• Ženy zarábajú menej ako muži
• Ak chceme mužov viac zapojiť do starostlivosti, potrebujeme vzdelávanie, nie zákony
• Únia chce viac žien vo vedení firiem, vraj to s nimi ide lepšie

Kontakt:

Lucia Burianová, PR manažérka
Profesia, spol. s r.o.
Pribinova 25, 811 09 Bratislava
tel.: 02-3220 9110, ...18
e-mail burianova@profesia.sk