Tipy redakcie

Manažment rozmanitosti (diversity management) je prístup zamestnávateľských organizácií, v ktorom je za dôležitý považovaný aspekt heterogenity a rešpektovania práva na rovnosť a dôstojnosť, a to pri prijímaní zamestnancov a zamestnankýň, ich zamestnávaní, odmeňovaní, vzdelávaní či ďalších rozhodovaniach o nich.

Slovensko-český ženský fond vyhlasuje otvorené grantové kolo na podporu aktivít ženských mimovládnych organizácií. Fond je presvedčený, že ženy a dievčatá najlepšie poznajú situáciu a problémy, ktorým vo svojej lokalite a oblasti pôsobenia čelia a že dokážu nájsť najvhodnejšie riešenia na zlepšenie svojho postavenia. Preto fond udelí granty na realizáciu projektov zameraných na riešenie aktuálnych problémov žien a dievčat v SR a ČR do výšky 130 000 SK ( 4315,2 EUR)

Uzávierka žiadostí o grant: 14. 11. 2008

Dňa 13. 11. 2008 sa v Bratislave uskutoční odborný seminár pod názvom Práva žien vo svetle CEDAWu, ktorý organizuje OZ Možnosť voľby.

Seminár nasleduje po obhajobe periodickej správy vlády SR k Dohovoru o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien a prezentácii tieňovej správy koalície mimovládnych organizácií pred Výborom OSN pre odstránenie diskriminácie žien v júli 2008.

Redakcia portálu Diskriminacia.sk prináša výsledky kvalitatívneho výskumu s názvom Vieme, čo je diskriminácia?

Martina Sekulová, Oľga Gyarfášová, Inštitút pre verejné otázky