Práca verzus rodina? Zosúlaďovanie pracovného a rodinného života očami zamestnankýň a zamestnávateľov

Správa z projektu Z materskej dovolenky do práce

Autorky a autori: Martina Adamkovičová, Monika Bosá, Dávid Bosý, Jaroslava Červeňáková, Janka Debrecéniová, Eva Fiedlerová, Zuzana Poklembová, Sylvia Šumšalová

Vydalo: Záujmové združenie žien MYMAMY – materské centrum Prešov v októbri 2007.

Projekt realizovalo ZZŽ MYMAMY – materské centrum Prešov v partnerstve s Materským centrom Bambino Poprad a IBEKO, s.r.o. Prešov.

Hlavným cieľom projektu bolo uľahčiť matkám návrat na trh práce po niekoľkých rokoch strávených doma s dieťaťom. Projekt bol realizovaný na dvoch úrovniach, individuálnej a spoločenskej. Individuálnu úroveň predstavovali skupinové poradenské a počítačové kurzy pre matky, individuálne kariérne poradenstvo, kiosky trhu práce a možnosti aktívneho zapájania sa do aktivít oboch materských centier (s bezplatnou opaterou dieťaťa počas nich). V rámci spoločenskej úrovne bol zrealizovaný prieskum postavenia žien na trhu práce prostredníctvom ankety medzi zamestnávateľmi a samotnými ženami.

Ciele projektu:

• zmapovať situáciu u žien - matiek – ich skúsenosti s trhom práce, s očakávaniami zo strany zamestnávateľskej organizácie aj s porušovaním zákona,
• získať údaje o predstavách a záujme o nové trendy v zamestnávaní rodičov, v súlade s potrebami ich rodiny,
• zmapovať situáciu u zamestnávateľov pri zamestnávaní žien po materskej alebo rodičovskej dovolenke, mieru záujmu o tému rovnosti príležitostí, o prorodinne orientovanú politiku vo firmách vrátane vytvárania podmienok pre flexibilné formy práce.

Anketový prieskum Z materskej dovolenky do práce prebiehal v marci 2005 až apríli 2007 medzi 1550 ženami s deťmi z popradského a prešovského okresu (ako aj iných okresov) Prešovského kraja. Prednostne ho vypĺňali nezamestnané ženy s deťmi a ženy na rodičovskej dovolenke, možnosť vyplnenia mali aj pracujúce matky.

Do ankety Zosúladenie pracovného a rodinného života zamestnancov sa zapojilo celkovo 204 zamestnávateľských organizácií oslovených na základe Zlatých stránok. Prednostne boli vyberaní zamestnávatelia v okrese Prešov a Poprad.

Obidva dotazníky boli aj voľne prístupné na internetovej stránke oboch materských centier.

Projektová správa obsahuje osobitnú kapitolu o legislatívnych aspektoch skúmanej problematiky. Analyzuje súčasnú legislatívu SR, predovšetkým antidiskriminačný zákon a pracovnoprávnu legislatívu, ako aj možnosti a bariéry zosúlaďovania práce a rodiny.

Projekt finančne podporili Európsky sociálny fond, Nadácia Pontis a UniCredit Bank.

Na stiahnutie: Projektová správa