Rôzna odozva na nový plán rodovej rovnosti EÚ

Brusel, 23. 9. 2010 (EurActiv.sk) - V utorok 21. 9. predstavila Viviane Redingová stratégiu, ktorej základným cieľom je priviesť do praxe opatrenia z Charty žien (Women's Charter). Inými slovami „lepšie využiť potenciál žien a prispieť tak k dosiahnutiu celkových ekonomických a sociálnych cieľov EÚ.“

Päť kľúčových priorít jej novej stratégie presadzovania rodovej rovnosti vyzerá nasledovne:
* zvýšiť počet žien na trhu práce a pomôcť tým k dosiahnutiu celkovej miery zamestnanosti stanovenej v stratégii Európa 2020 (t. j. 75 %)
* zvýšiť počet žien na vysokých pozíciách
* podporiť podnikanie žien
* zaviesť rovnosť v odmeňovaní
* spolupracovať s členskými krajinami pri potieraní násilia na ženách

Sama komisárka zahrala „ženskou kartou“, keď povedala, že silná kritika, ktorá sa na jej hlavu zniesla po komentovaní francúzskeho vyhosťovania Rómov, súvisela s tým, že je žena. „Ak muž udrie po stole, je to prejav mužnosti, obraňuje sa, ak to urobí žena, je hysterka,“ povedala tento týždeň podľa agentúry AFP.

Podľa komisárky by mal k jednoduchšiemu zavedeniu novej stratégie do praxe prispieť i každoročný dialóg o rodovej rovnosti, ktorý medzi sebou budú viesť predstavitelia úniových inštitúcií, európski sociálni partneri a zástupcovia občianskej spoločnosti.

Organizácia, ktorá zastrešuje ženské asociácie z celej EÚ, European Women´s lobby však poukazuje na neprítomnosť právne záväzných opatrení v celej stratégii. To by podľa organizácie mohlo viesť k tomu, že nakoniec zostane len pri slovách.

Súčasťou navrhovanej stratégie je aj zavedenie kvót pre účasť žien vo vedení firiem, čo v EÚ patrí k dlhodobo diskutovaným témam. Štatistiky hovoria, že medzi vrcholovými manažérmi vo veľkých európskych súkromných spoločnostiach majú ženy len asi 10 % zastúpenie.

Poslankyňa z frakcie Zelení/Európska slobodná aliancia Franziska Brantner vyzvala Európsku úniu, aby sa riadila vlastnými pravidlami. „Redingová a Komisia by nemali kázať vodu, keď sami pijú víno. Kvóty vo vedení firiem sú v poriadku, ale je divné, že EÚ menuje 28 diplomatov, ale len šesť z nich sú ženy. Viviane Redingová by asi mala kolegyni Ashtonovej vysvetliť, ako vyzerajú moderné inštitúcie a biznis.

Komisárka Redingová ešte v júli hovorila o tom, že zvažuje predloženie patričného legislatívneho návrhu. To, že zavedenie kvót je stále aktuálne potvrdila aj počas tlačovej konferencie v utorok. „Keď sa do konca roku 2011 nič nestane, musíme premýšľať o zákonných kvótach. Ako cieľ zvažujem 30 % podiel žien v dozorných radách, ktorý by mal byť dosiahnutý do roku 2015.“ Na jar budúceho roka by sa mala Redingová stretnúť so zástupcami veľkých európskych spoločností aby sa rozhodla ako ďalej postupovať v tejto oblasti.

Čítajte viac
 

Ďalšie informácie:

• EU's new gender equality plan gets mixed response
• Rovnosť mužov a žien
• European Commission strengthens its commitment to equality between women and men

Dokumenty:

• Charta žien - Women's Charter (EN)
• Európa 2020 (SK)
• Europe 2020 (EN)

Pozrite aj:

• Dlhá cesta k rodovej rovnosti sa skracuje

© 2010 I-Europa
Správu uverejnil portál EurActiv.sk v rubrike Sociálna politika 23. 9. 2010.