Domov » Médiá » Publicistika

Tehotné ženy budú viac chránené

23 April, 2011 - 21:50 | Súvisiace články | Komentáre

Moderátorka: Natália Žembová
Ste tehotná a nový šéf vás preto v skúšobnej lehote prepustil? Práve takýmto praktikám by malo čoskoro odzvoniť. Ministerstvo práce spolu so sociálnymi partnermi pri rokovaniach o novele zákonníka práce súhlasili s hromadnou pripomienkou mimovládnych organizácií. Ich cieľom je sprísnenie pravidiel prepúšťania budúcich matiek.

Redaktorka:
Ak chce v súčasnosti zamestnávateľ prepustiť tehotnú ženu v skúšobnej lehote, nič mu v tom nebráni. Zákonník práce totiž nehovorí o žiadnej osobitnej kategórii zamestnancov, ktorá by mala byť chránená pred prepustením v skúšobnej dobe. Nový zákonník práce by to mal zmeniť.

Jozef Mihál, (SAS) minister práce, sociálnych vecí a rodiny:
Budú chránené pri ukončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe tehotné ženy, matky, ktoré majú malé dieťa do 9-tich mesiacov veku, respektíve dojčiace ženy. U nich nebude možné skončiť pracovný pomer počas trvania skúšobnej doby len tak bez udania dôvodu.

Redaktorka:
V súčasnosti sa stáva, že bez práce zostanú aj ženy, ktoré o svojom tehotenstve ešte neinformovali zamestnávateľa.

Monika Benedeková, právnička OZ KOVO:
Samozrejme tento dôvod ani neuvedie, uvedie tam úplne nejaký iný dôvod. A tým pádom potom tá zamestnankyňa má možnosť obrátiť sa na súd a len využiť ustanovenia antidiskriminačného zákona.

Redaktorka:
Zamestnávateľ, ktorý sa rozhodne dať výpoveď v skúšobnej lehote tehotnej žene alebo matke malého dieťaťa, bude musieť po novom svoj postup zdôvodniť.

Jozef Mihál, (SAS) minister práce, sociálnych vecí a rodiny:
Prečo takto učiní a nesmie byť ten dôvod samozrejme spojený s tehotenstvom alebo materstvom danej pracovníčky.

Šarlota Pufflerová, Občan, demokracia a zodpovednosť:
Tehotné ženy nemajú byť prepúšťané zo zamestnania bez udania dôvodu. Je to dôležité, pretože u nás je diskriminácia tehotných žien dalo by sa povedať bežnou praxou.

Redaktorka:
Rodiča malých detí budú mať v novom zákonníku práce aj ďalšiu výhodu. Rodičovskú dovolenku si budú môcť rozložiť až na 5 rokov.

Dita Fleischmannová

 

© 2011 STV
Reportáž odvysielala Slovenská televízia - Jednotka v Správach STV 23. 4. 2011 o 19.30 h a uverejnil portál STV.sk.

© 2011 SITA
Prepis zabezpečila tlačová agentúra SITA.
 

Pozrite aj:

 

Súvisiace články:

»
  • Ak chcete pridať komentáre, tak sa musíte prihlásiť