Domov » Médiá » Tlačové správy

Dlhá cesta k rodovej rovnosti sa skracuje

21 September, 2010 - 11:07 | Súvisiace články | Komentáre

Brusel, 21. 9. 2010 (EK) - Návrh novej stratégie sa zameriava na odstránenie rozdielov v odmeňovaní a dosiahnutie väčšej miery zastúpenia žien v riadiacich pozíciách firiem. Jednou z priorít je aj boj proti domácemu násiliu.

Napriek pokroku, ktorý sa v oblasti rodovej rovnosti dosiahol v uplynulých rokoch, ženy v EÚ stále zarábajú v priemere o 18 % menej ako muži. Rovnako nízke je aj ich zastúpenie v rozhodovacích pozíciách. V súkromnom živote sa ženy častejšie ako muži stávajú obeťami domáceho násilia.

Rovnosť medzi ženami a mužmi patrí medzi základné práva a zároveň je kľúčová pre rast a konkurencieschopnosť EÚ. Ak bude viac žien pracovať, EÚ bude môcť dosiahnuť svoju cieľovú, 75-percentnú mieru zamestnanosti do roku 2020.

"Aby sa mohla Európa znovu stať hnacou silou rastu, mala by lepšie využívať talent žien, a to aj na najvyšších postoch," povedala komisárka pre spravodlivosť Viviane Redingová.

V novej päťročnej stratégii zameranej na presadzovanie rovnosti medzi mužmi a ženami sa okrem iných opatrení navrhujú kvóty pre vysoké pozície. Cieľom stratégie je zvýšiť počet žien v podnikoch a podporiť samostatnú zárobkovú činnosť. Stratégiu by malo podporiť aj každoročné informatívne podujatie s názvom Európsky deň rovnakého odmeňovania, v rámci ktorého EÚ bude pozývať zamestnávateľov, odbory a ďalšie zainteresované strany na dialóg o rodovej rovnosti, pričom bude hodnotiť dosiahnutý pokrok v danej oblasti.

EÚ takisto plánuje opatrenia na boj proti domácemu násiliu, ktoré majú výraznú podporu verejnosti.

Stratégia venuje pozornosť aj oblastiam, v ktorých stoja na nevýhodnej strane muži. Navrhuje opatrenia zamerané na zlepšenie prístupu mužov k rodičovskej dovolenke a k zníženiu počtu chlapcov, ktorí nedokončia povinnú školskú dochádzku.
 

Ďalšie informácie:

Dokumenty:

Pozrite aj:

 

Súvisiace články:

»
  • Ak chcete pridať komentáre, tak sa musíte prihlásiť