Telo ako dôvod alebo čo štát dlhuje ženám

Bratislava, 5. 10. 2010 (Pravda) - Ženy azda nemajú v živote väčšiu istotu ako tú, že už sám fakt, že sú ženami, im prinesie znevýhodnenia v mnohých oblastiach. Napriek tomu, že štát má medzinárodné záväzky a záväzky vyplývajúce z členstva v EÚ tieto znevýhodnenia odstraňovať, akosi sa mu ich nedarí ani zmierňovať.

Jedným z príkladov tohto notorického zlyhávania je nezvládnutá ochrana práv tehotných žien a žien po materskej či rodičovskej dovolenke na trhu práce. Po návrate – ak im vôbec ich zamestnávatelia "držali miesto" – ich často čaká stagnácia na pracovných a platových pozíciách spred materskej či rodičovskej dovolenky, hoci inak by na svojich postoch mohli aspoň ako-tak napredovať. Ďalším z množstva prejavov tejto nedostatočnej ochrany je prepúšťanie tehotných žien zo zamestnania v skúšobnej lehote, ktoré sa často deje po tom, čo sa zamestnávatelia dozvedia o tehotenstve.

Spoliehajú sa pritom na ustanovenie Zákonníka práce, podľa ktorého možno v skúšobnej lehote zamestnankyňu alebo zamestnanca prepustiť "z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu". Hoci túto formuláciu v žiadnom prípade nemožno vykladať ako umožňujúcu prepúšťanie z diskriminačného dôvodu, teda v tomto prípade z dôvodu tehotenstva a pohlavia, v praxi sa tieto prípady nedarí eliminovať.

Ministerstvo práce sa v súčasnosti snaží riešiť prvý z uvedených problémov. V rámci práve prebiehajúcej novelizácie Zákonníka práce navrhuje ustanovenie zakotvujúce právo osôb vracajúcich sa z materskej a rodičovskej dovolenky na všetky zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mali nárok, ak by na túto dovolenku nenastúpili. Druhý z problémov, teda prepúšťanie tehotných žien v skúšobnej lehote, však dosiaľ neriešila žiadna vláda. Tento stav pretrváva napriek tomu, že v EÚ už od roku 1992 platí smernica, ktorá členským štátom prikazuje zabezpečiť, aby tehotné ženy mohli byť zo zamestnania prepustené len z vážnych dôvodov nesúvisiacich s ich tehotenstvom a aby zamestnávatelia museli toto prepustenie vždy písomne odôvodniť.

Čítajte viac
 
Janka Debrecéniová
právnička, združenie Občan, demokracia a zodpovednosť
 

Pozrite aj:

• Štát nesmie tolerovať diskrimináciu tehotných žien
• Minister Mihál oživuje Kaníkov Zákonník práce
• PODPORTE: Hromadná pripomienka na ochranu tehotných žien (novela Zákonníka práce)

 
© 2010 Perex
Článok uverejnil denník Pravda 5. 10. 2010 v rubrike Názory na str. 35.