Ankety
Na ženy na materskej firmy často zabúdajú
Ženy v meste.sk
Po materskej pauze sa k svojmu pôvodnému zamestnávateľovi nevráti 48 percent žien. Pri pôvodnej pozícii neostane ani 58 percent, čím sa pri počte približne 60-tisíc žien, ktoré sú aktuálne na materskej dovolenke, značne preskupujú sily na pracovnom trhu. Ukázal to online prieskum občianskeho združenia (OZ) Pracujúce mamy, ktorý realizovala prieskumná agentúra Ipsos Slovensko na základe odpovedí 152 matiek vo veku od 18 do 50 rokov, ktoré sa v uplynulom roku a pol vrátili z materskej dovolenky na pracovný trh.
● Prečo nie sú mamy pre firmy zaujímavé tak, aby s nimi udržiavali kontakt aj počas materskej a rodičovskej dovolenky?
“Keď žena odchádza na materskú, zvyčajne sa od firmy „odpája“ na dlhšie obdobie, počas ktorého prirodzene zamestnávateľ potrebuje náhradu. Vo víre bežnej agendy sa preto na túto zamestnankyňu zabúda. Z výskumu, ktorý sme realizovali s agentúrou IPSOS Slovensko vyplýva, že ak bola žena pracovne neaktívna viac ako 3,5 roka, šanca, že ju zamestnávateľ ešte uvidí je 27 percent. Čítajte viac
Adopcie detí homosexuálmi neprekážali štvrtine Slovákov
SME.sk
Páry rovnakého pohlavia by nemali mať možnosť adoptovať si deti a vychovávať ich. V telefonickom prieskume agentúry Polis tak odpovedalo 65 percent opýtaných. Agentúra sa 1128 respondentov pýtala aj na tri ďalšie otázky, ktoré chcú kresťanskí aktivisti klásť ľuďom v referende. Až 78 percent opýtaných súhlasí s aktuálnym znením Ústavy, do ktorej KDH, Smer a iní konzervatívni poslanci presadili vetu, že za manželstvo sa označuje spolužitie muža a ženy. Ďalej sa pýtali na povinnú účasť detí na sexuálnej výchove v škole, a to, či budú niekedy chránené iné formy spolužitia. Čítajte viac
Anketa Homofób roka 2012
Inštitút ľudských práv
Pri príležitosti Medzinárodného dňa proti homofóbii (IDAHO) Inštitút ľudských práv otvára hlasovanie o anti-cenu Homofób roka 2012. Hlasovanie je otvorené do 7. júna. Čítajte viac