ODZ

Aktualizovaná štúdia, ktorú vydalo združenie Občan, demokracia a zodpovednosť, v prvej časti približuje spôsoby, akými verejné inštitúcie môžu uchopiť svoje záväzky vo vzťahu k zásade rovného zaobchádzania a využívať svoje postavenie a kompetencie na prelomenie zabehnutých diskriminačných štruktúr od mikro- cez mezo- až po makroúroveň. V druhej časti štúdia analyzuje jednotlivé príklady verejných politík v oblasti rodovej rovnosti so zameraním na kvalitatívne parametre, ktoré by mali kvalitné politiky na mikro-, mezo- a makroúrovni mať. Poskytuje dobré príklady zo zahraničia aj k praktickému premietnutiu kvalitatívnych prvkov týchto politík. Prináša aj niekoľko príkladov zo súkromných spoločností zavádzajúcich interné politiky rodovej rovnosti, ktoré by mohli verejné inštitúcie inšpirovať, ako postupovať pri tvorbe a implementácii opatrení na dosahovanie rodovej rovnosti, resp. pri efektívnom uplatňovaní princípu rovnosti u svojich zamestnankýň a zamestnancov.

• Príklad 1: Interné politiky rodovej rovnosti v britskej verejnej inštitúcii
• Príklad 2: Viedenský projekt uplatňovania rodovej rovnosti na úrovni samosprávy
• Príklad 3: Uplatňovanie rodovej rovnosti v sociálnych službách mesta Malmö
• Príklad 4: Rodovo spravodlivý nábor štátnych zamestnankýň a zamestnancov verejnou inštitúciou v Belgicku

 
Štúdia je oproti pôvodnému vydaniu z r. 2013 obohatená o novú prílohu s ďalšími príkladmi dobrej praxe, zameranej na uplatňovanie rodovej rovnosti v rôznych oblastiach verejného života v Rakúsku (Viedenská univerzita), Francúzsku, Kanade, ale aj v Európskom parlamente a parlamentoch niektorých ďalších krajín. Prináša tiež dva príklady súkromných spoločností na Slovensku, ktoré môžu inšpirovať ostatných zamestnávateľov v súkromnom sektore svojím rodovo citlivým prístupom v oblasti zamestnávania, resp. sociálnej politiky vo vzťahu k rodičovstvu svojich zamestnankýň a zamestnancov.

• Príklad A: Rodová rovnosť na Viedenskej univerzite (Universität Wien)
• Príklad B: Opatrenia na podporu rodovej rovnosti na úrovni samospráv vo Francúzsku
• Príklad C: Parlamenty poskytujúce služby deťom
• Príklad D: Rodovo vyvážený kabinet kanadskej vlády
• Príklad E: Súkromné spoločnosti ako inšpirátorky – škôlky a jasle

Stiahnite si:

• Štúdia (1. a 2. časť)
• Príloha