bibiana@odz.sk
Zaujímavý prípad na Inšpektoráte práce: Ohrozuje teplárne šikana na pracovisku?!
Čas.sk
Niekoľko zamestnancov Prievidzského tepelného hospodárstva tvrdí, že ich jeden z členov predstavenstva šikanuje, a obviňujú ho z takzvaného bossingu. Inšpekcia práce diskrimináciu po kontrole potvrdila: „Ľuboš Maxina sa prostredníctvom psychického nátlaku prejavujúceho sa nadmernou kontrolou, vyhrážkami a verbálnymi útokmi na podriadených zamestnancov dopustil takého konania, ktoré je v rozpore s dobrými mravmi, a svojím konaním zneužíval práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu na škodu spoluzamestnancov.“ Čítajte viac
To je rozdiel! Muži na Slovensku zarábajú až o pätinu viac ako ženy
Európske noviny.sk
Najnovší projekt Inštitútu rodovej rovnosti, ktorý sa zaoberá prekážkami vstupu žien na trh práce, odhaľuje stále pretrvávajúce diskriminačné faktory. K diskriminácii žien na základe pohlavia či veku dochádza už pri výbere uchádzačov a uchádzačiek. Personalisti niekedy dostávajú priamy príkaz, aby nezamestnávali ženy, najmä tie, ktoré majú deti alebo majú potenciál sa čoskoro stať matkami alebo ženy v zrelšom veku. Zamestnávatelia sa príliš často a neodôvodnene zameriavajú aj na výzor, keď napríklad vyžadujú od uchádzačiek fotografie. Očividné uprednostňovanie mužov, hoci majú nižšiu kvalifikáciu a dĺžku praxe, tiež nie je raritou. Čítajte viac
Prečo vo Ficovej vláde nie je žiadna žena? Muži sa nechcú deliť o moc
Aktuálne.sk
„Skutočnosť, že v súčasnej vláde nie je ani jedna žena, iba odráža to, čo si vláda Roberta Fica o ženách myslí, a tiež to, že práva žien nie sú, nikdy neboli a pravdepodobne ani nebudú v centre jej záujmu,“ hovorí Janka Debrecéniová, právnička zo združenia Občan, demokracia a zodpovednosť. Čítajte viac
Vláda má plán na boj proti xenofóbii. Kto ho bude plniť?
Pravda.sk
Akčný plán predchádzania rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatných foriem intolerancie, ktorý včera vláda schválila, hovorí o vysokom výskyte predsudkov a negatívnych stereotypov voči menšinám patriacim k určitej národnosti, etnickej skupine, rase, či náboženstvu, ale aj o potrebe infomovanosti a vzdelávania. Jedno z najdôležitejších opatrení – zabezpečenie výchovy k ľudským právam – v ňom však chýba. „Nemali by čakať, že niekto všetky tie veci, ktoré si naplánovali, spraví za nich – oni sú tí zodpovední. Musí sa to premietnuť v každodenných politikách a ich dostatočnom financovaní,“ hovorí Šarlota Pufflerová zo združenia Občan, demokracia a zodpovednosť. Čítajte viac
Pink tax: Prečo ženy platia za to isté oveľa viac ako muži
eTrend.sk
Firmy sa často snažia vytrieskať zo zákazníčok viac peňazí za taký istý tovar či službu, aký muž kúpi lacnejšie. Ide o tichú cenovú diskrimináciu, ktorá sa v zahraničných médiách spomína pod pojmom pink tax alebo women tax. Napríklad vedci z University of Florida, ktorí zistili, že ženské dezodoranty sú v priemere drahšie o 30 centov. Jediným rozdielom medzi nimi bola vôňa. „Tieto spoločnosti nás presvedčili, že muži a ženy sa líšia biologicky, preto potrebujeme odlišné produkty, ako keby sme boli odlišné druhy,“ okomentovala výsledky autorka štúdie Megan Duesterhaus. Čítajte viac
Fico nezabránil nespravodlivému zvyšovaniu dôchodkového veku žien
eTrend.sk
Dve takmer rovnako staré kamarátky narodené na prelome decembra a januára môžu mať dôchodkový vek rozdielny až o dva roky a jeden mesiac. Najviac súčasné nastavenie poškodí päť a viacdetné ženy narodené na prelome rokov 1961 a 1962. Čítajte viac